جريدة الحقيقة الإلكترونية
اكد مساعد المدير العام لشؤون قطاع المالية والادارية بالانابة فهد المسبحي، ما نشر في احدى الصحف عن عدم التزام بعض موظفي البلدية الذين يعملون في المراكز الخارجية بالدوام الرسمي على الرغم من وجود اجهزة البصمة وكشوف التوقيع -ان الحالات المذكورة فردية لبعض الموظفين غير الملتزمين بالدوام الرسمي مخالفين بذلك ما جاء في قرار ديوان الخدمة المدنية الخاص بقواعد واحكام وضوابط العمل الرسمي في المادة 10 والتي تنص ان على الموظف الالتزام بالحضور والانصراف في المواعيد المحددة ويتم اثبات ذلك بالتوقيع عن طريق البصمة او بالاسلوب الذي تراه جهة العمل، إذا تعذر الاثبات عن طريق البصمة في بعض اماكن العمل.
واضاف المسبحي في خطاب وجهه إلى مدير عام البلدية ان قسم متابعة الدوام في ادارة شؤون الموظفين متمثلا في فريق متابعة الدوام هو الجهة الرقابية على الموظفين فيما يخص الحضور والانصراف ومدى التزام الموظفين بالعمل من عدمه، مشيرا إلى ان الادارة القانونية هي الجهة المخولة بإجراء التحقيق وتوقيع الجزاءات والعقوبات.
توقيع العقوبات
وبين المسبحي أن مفتش الدوام في قسم متابعة الدوام بإدارة شؤون الموظفين قام بالتفتيش على تلك المراكز المنشورة في الصحف واثبت حالات عدم الالتزام بالدوام الرسمي وتم اعداد مذكرات للعرض على مدير عام البلدية والتي احالها بدوره الى الادارة القانونية لاجراء التحقيق مع الموظفين غير الملتزمين وتوقيع العقوبات المناسبة لهم.
وقال ان ما يخص نظام البصمة في تلك المراكز فإنها تعمل بنظام Off Line اي انها غير موصولة على شبكة البلدية ويتم سحب بيانات الحضور والانصراف لتلك المراكز بطريقة يدوية ويتم تحميل البيانات على سيرفر البلدية بتاريخ 15 من كل شهر للشهر الذي يسبقه عن طريق ادارة مركز نظم المعلومات ما يصعب على قسم متابعة الدوام في ادارة شؤون الموظفين معرفة معلومات البصمة ومدى التزام موظفي تلك المراكز بشكل يومي.
واكد المسبحي احالة جميع الموظفين غير الملتزمين الى الادارة القانونية للتحقيق معهم وتوقيع الجزاءات المناسبة بشأن المخالفات، مشيرا الى ان اعداد الموظفين في تلك المراكز فإن قرار اللجنة التنسيقية العليا قد حدد ان يكون عدد الموظفين المكلفين في كل نوبة بما لا يتجاوز 10 موظفين وقامت ادارة شؤون الموظفين بالتنسيق مع رؤساء القطاعات لتحديد الموظفين وفق ما جاء في قرار اللجنة.
